शीर्ष 7 उच्चतम भुगतान मीडिया और मनोरंजन अधिकारी

2024 लेखक: Ethan Spencer | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 09:06

यह कोई रहस्य नहीं है कि पुरुष (और वे सभी पुरुष हैं) जो सबसे बड़े मीडिया और मनोरंजन कंपनियों को चलाते हैं, अच्छी तरह से भुगतान किया जाता है। वास्तव में, उन्हें बहुत अच्छी तरह से भुगतान किया जाता है, कि कॉर्पोरेट बोर्डों को अक्सर अपने सीईओ के लाखों लोगों को औचित्य साबित करना पड़ता है। सीबीएस, कॉमकास्ट, डिस्कवरी कम्युनिकेशंस, डिज्नी, फॉक्स, टाइम वार्नर और वायाकॉम के प्रमुखों ने पिछले साल से 21% से अधिक की तुलना में $ 343.8 मिलियन संयुक्त किया।

इस सूची की जटिलता पूर्व-वायाकॉम प्रमुख फिलिप दौमान और $ 93 मिलियन का भुगतान किया गया था, जिसमें उन्होंने अपना काम रखने के लिए अपनी बोली खोने के बाद अपने निकास पैकेज को शामिल किया था। उन्होंने कंपनी के वित्तीय वर्ष के अंत से पहले दो सप्ताह पहले वायाकॉम को छोड़ दिया। यदि आप सूची से दौमान को हटाते हैं, तो अन्य छह सीईओ ने कुल $ 250.8 मिलियन कमाए। इन सात सीईओ में से पांच 2016 में अपने कुल मुआवजे में बढ़े।

यहां सात सबसे ज्यादा भुगतान किए गए मीडिया और मनोरंजन सीईओ हैं:

# 7। जेफ बेवेक्स / टाइम वार्नर

वेतन: $ 32.6 मिलियन

अगले साल जेफ बेवकेस के लिए दिलचस्प होना चाहिए। क्षितिज पर केबल विशालकाय के 85 अरब डॉलर के अधिग्रहण के साथ एटी एंड टी के 85 अरब डॉलर के अधिग्रहण के साथ वेतन के निपटारे की आवश्यकता होगी। एटी एंड टी सीईओ रैंडल स्टीफनसन बेवेक्स से 15% कम बनाता है और वह बेवेक्स के मालिक होंगे। पिछले साल, टाइम वार्नर ने कितना अच्छा प्रदर्शन किया था, इस आधार पर बेवेक्स को $ 10 मिलियन के अपने लक्षित बोनस का 147% प्राप्त हुआ।

# 6। ब्रायन रॉबर्ट्स / कॉमकास्ट

वेतन: $ 33 मिलियन

ब्रायन रॉबर्ट्स कॉमकास्ट के शेयरों के एक तिहाई के नियंत्रण में है, जो कुछ हद तक उपयुक्त है क्योंकि उसके पिता ने कंपनी की स्थापना की थी। उसका बहुत अच्छा साल था। उनके वेतन में 3% की वृद्धि हुई, जबकि उन्हें अपने लक्ष्य नकद बोनस का 118% प्राप्त हुआ।

# 5। रूपर्ट मर्डोक / फॉक्स

वेतन: $ 34.6 मिलियन

नेट वर्थ: $ 13 बिलियन

जेम्स मर्डोक तकनीकी रूप से फॉक्स के सीईओ हैं, जबकि उनके भाई लचलन रूपर्ट के साथ सह-कार्यकारी अध्यक्ष हैं। हालांकि यह सभी औपचारिकता है, क्योंकि फॉक्स अपने सीईओ मुआवजे पैकेज सहित सभी महत्वपूर्ण तरीकों से रूपर्ट की कंपनी बना हुआ है। फॉक्स ने रूपर्ट के वेतन और लाभ में जगह छोड़ी। उन्हें $ 7.1 मिलियन का मूल वेतन चुकाया जाता है, जो उनके दो बेटों की तुलना में दोगुनी से अधिक है। उन्हें 21 मिलियन डॉलर का बोनस भी मिलता है, जबकि वास्तविक सीईओ और सह-अध्यक्ष को "सिर्फ" $ 16 मिलियन मिलते हैं।

# 4। डेविड ज़स्लाव / डिस्कवरी संचार

वेतन: $ 37.2 मिलियन

नेट वर्थ: $ 200 मिलियन

डेविड जास्लाव के पिछले अनुबंध में कुछ वेतन वृद्धि हुई है, जिसकी 2014 में बातचीत हुई थी। उदाहरण के लिए, उनका लक्ष्य बोनस 2018 तक $ 600,000 तक बढ़ाना है। डिस्कवरी के पिछले साल 6.5 बिलियन डॉलर की राजस्व में 1.6% की वृद्धि हुई है। जसलाव ने भी अपनी स्थिति के लिए निर्धारित सभी लक्ष्यों को मारा, जिसके परिणामस्वरूप भारी $ 37.2 मिलियन का वेतन-दिवस हुआ।

# 3। रॉबर्ट इगर / डिज्नी

वेतन: $ 43.9 मिलियन

नेट वर्थ: $ 100 मिलियन

बॉब इगर माउस के घर चलाता है और इसके लिए बहुत अच्छा भुगतान किया जाता है। विडंबना यह है कि, डिज़नी ने अपने शेयरधारकों को इगर के वेतन का खुलासा करने के कुछ समय बाद, स्टूडियो ने न्यूनतम मजदूरी से कम डिज्नी के फ्लोरिडा रिसॉर्ट्स में कर्मचारियों का भुगतान करने की अपनी प्रवृत्ति पर अमेरिकी श्रम विभाग के साथ मुकदमा दायर किया। असल में, डिज़नीवर्ल्ड, आदि को अपने कर्मचारियों को अपनी खुद की परिधानों के लिए भुगतान करने की आवश्यकता होती है, जो प्रभावी रूप से न्यूनतम वेतन के लिए दिशानिर्देशों के नीचे अपने वेतन को प्रभावी ढंग से चलाता है।

# 2। लेस मूनव्स / सीबीएस

वेतन: $ 69.6 मिलियन

नेट वर्थ: $ 300 मिलियन

Les Moonves इस वर्ष एक बहुत बड़ा वेतन टक्कर मिला है। सीबीएस के बोर्ड ने 22% तक अपना मुआवजा बढ़ाने के लिए मतदान किया।

# 1। फिलिप दौमन / वायाकॉम

वेतन: $ 93 मिलियन

नेट वर्थ: $ 200 मिलियन

कंपनी के वित्तीय वर्ष के अंत से लगभग दो हफ्ते पहले फिलिपपे दौमन ने वायाकॉम के सीईओ के रूप में अपनी स्थिति छोड़ी। उन्होंने 2015 में दो साल के अनुबंध विस्तार पर हस्ताक्षर किए जिसने उन्हें 17 मिलियन डॉलर का बोनस दिया। उन्होंने एक साल बाद इस्तीफा दे दिया, लेकिन अभी भी उस विस्तार पर 2 9 महीने के लिए भुगतान किया जाएगा। उन्हें प्राप्त होने वाले बोनस के लिए $ 9.7 मिलियन डॉलर और $ 48.3 मिलियन मिलेगा।