2024 लेखक: Ethan Spencer | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 09:06
व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (ओएसएचए) ने वेल्स फार्गो एंड कंपनी को लॉस एंजिल्स बैंक मैनेजर को फिर से चलाने का आदेश दिया। संघीय अधिकारियों का दावा है कि कार्यकर्ता को अपने वरिष्ठ अधिकारियों और बैंक नैतिकता हॉटलाइन को संभावित धोखाधड़ी की रिपोर्ट करने के बाद निकाल दिया गया था। हॉटलाइन के साथ समस्याओं को स्वीकार करने के बावजूद बैंक दावों से इनकार करता है।
बैंक को बैक पे, क्षति और कानूनी फीस में $ 5.4 मिलियन के प्रबंधक का भुगतान करने के लिए भी कहा जा रहा है। वह तब से बैंकिंग नौकरी पाने में असमर्थ रहे हैं, और उनके पुरस्कार में उद्योग के बाहर अपने समय के दौरान खोई गई कमाई शामिल है। ओएसएचए की एक जांच में पाया गया कि उन्होंने अपने पर्यवेक्षकों और नैतिकता हॉटलाइन को बताया था कि उनका मानना था कि उनके पर्यवेक्षण के तहत दो कर्मचारी धोखाधड़ी में शामिल थे। इसके तुरंत बाद, उन्हें अच्छी प्रदर्शन समीक्षाओं के रिकॉर्ड के बावजूद निकाल दिया गया। एजेंसी ने शामिल श्रमिकों का नाम जारी नहीं किया।
संघीय whistleblower कानून कंपनियों को कानूनी रूप से या सरकारी अधिकारियों द्वारा कानूनी उल्लंघन की रिपोर्ट करने के लिए श्रमिकों के खिलाफ प्रतिशोध करने से रोकता है। एक वेल्स फार्गो के प्रवक्ता ने कहा कि बैंक खोज को अपील करेगा। उन्होंने नोट किया कि कार्यकर्ता बैंक के धन प्रबंधन अभ्यास में था, न कि खुदरा विभाजन में जो घोटाले के केंद्र में था।
हालांकि, ओएसएए की यह खोज है कि अन्य कर्मचारियों द्वारा किए गए उल्लंघन दर्पण के दावों की रिपोर्टिंग के लिए कार्यकर्ता का प्रतिशोध किया गया था। उन्होंने कहा कि अन्य कर्मचारियों की रिपोर्ट करने के लिए हॉटलाइन को कॉल करने के बाद उन्हें निकाल दिया गया था या अनुशासित किया गया था, जो ग्राहकों के लिए अनधिकृत खाते बना रहे थे।
पिछले साल, बैंक ने स्वीकार किया कि श्रमिकों ने 2011 से 2015 तक प्राधिकरण के बिना 2.1 मिलियन खातों का निर्माण किया था। बैंक ने इस अभ्यास पर 5,300 श्रमिकों को निकाल दिया था। चीफ एक्जीक्यूटिव, टिमोथी स्लोअन ने कहा कि बैंक ने नैतिकता हॉटलाइन को बुलाए जाने के एक साल के भीतर निकाल दिए गए कर्मचारियों के मामलों की समीक्षा करने के लिए एक बाहरी फर्म को नियुक्त किया था।
नियामकों के साथ $ 185 मिलियन समझौते तक पहुंचने के तुरंत बाद, संघीय श्रम विभाग ने बैंक के खिलाफ श्रम शिकायतों की समीक्षा करने के लिए तैयार किया। इन शिकायतों में कर्मचारियों से अवैतनिक श्रम शिकायतें भी शामिल हैं जिन्होंने कहा कि उन्हें बड़े बिक्री लक्ष्यों को पूरा करने और उनसे मिलने के लिए मजबूर होना पड़ा, जिन्होंने अनधिकृत खातों को खोलने वाले श्रमिकों में योगदान दिया। समीक्षा चल रही है।
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